二本的辅导员和三本的高校教师，省重点中学教师，哪个好？

二本的辅导员和三本的高校教师，省重点中学教师，哪个好？很多朋友对这方面很关心，爱好网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、二本的辅导员和三本的高校教师，省重点中学教师，哪个好？
• 2、三本大学退休副教授引进待遇
• 3、南京三本老师工资

二本的辅导员和三本的高校教师，省重点中学教师，哪个好？

省重点中学教师的教师好。
辅导员从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作。工作技术含量低，编制还是问题。
三本的高校教师工作基本上就是只有教学任务的，而且未来三本的性质是否改变，完全市场化也说不定。
省重点中学教师有正式编制，完成教学任务带学生带好了有业绩有提升，还可以兼职挣外快，是最好的选择了。

三本大学退休副教授引进待遇

与很多因素有关，例如：

1. 管理岗位工资。

2. 专业技术岗位工资。

3. 薪级工资和工龄相关。 爱好网

举个范例大家可能能理解的更快。

A男，大学毕本科毕业后进入 公办高校 在教务处教学科工作了十年，级别是正科级，那么他的 基本工资 =管理岗位七级（正科）工资+14级薪级工资。具体来说就是基本工资=2070元（管理七级岗位工资）+746元（14级薪级工资待遇）=2816元。

B女， 硕士研究生 毕业进入公办高校文学院担任专职教师工作了十年，职称是副教授5级，那么她的基本工资=专业技术岗位7级工资+17级薪级工资。具体来说就是基本工资=3070元（专业技术五级岗位工资）+920元（17级薪级工资待遇）=3990元。

公办高校的基本工资，执行全国统一标准，都是按级别、职称和工龄来具体计算。 以上基本工资不含住房公积金、取暖费、养老金、 职业年金 、医疗保险等。

三、 绩效工资 和级别、职称以及科研工作量相关。指大学老师每月完成工作量（如课时或者科研任务）后，发放的工资。绩效工资的高低和职务、职称以及出勤或完成工作量有关。管理岗位按级别拿相应的绩效工资，专业技术人员按职称拿相应的绩效工资，有科研成果的可以获取相应科研成果奖励。绩效工资现在都是一校一策，我们现在说某某某大学教师工资高，不是指基本工资高，指的是这个大学给教师发的绩效工资水平高。目前高校对于具有人才称号的如院士的年绩效工资高的可达200万元，高层人才

南京三本老师工资

你是问南京三本老师工资是多少吗？南京三本老师工资是8000元。登录南京教育局官网，在搜索栏输入南京三本老师招聘显示：三本老师薪资待遇每月8000元，学期奖20000元，所以南京三本老师工资是8000元。

以上就是爱好网为大家带来的二本的辅导员和三本的高校教师，省重点中学教师，哪个好？，希望能帮助到大家！

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。